Nghỉ việc trước ngày trả lương có được hưởng lương tháng 13?

Chào Tổng đài. Tôi muốn hỏi về vấn đề: Nghỉ việc trước ngày trả lương có được hưởng lương tháng 13 hay không? Công ty tôi thường trả lương tháng 13 vào ngày cuối cùng làm việc năm âm lịch, và có quy định là thưởng tháng lương thứ 13 trong hợp đồng lao động. Ngày 01/02/2019 tôi nghỉ việc mọi người trong công ty tôi đều được nhận lương tháng 13 vậy trong trường hợp này tôi có được nhận không? Tôi cám ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Nghỉ việc trước ngày trả lương có được hưởng lương tháng 13, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Theo quy định tại Điều 103 Bộ Luật lao động 2012 về tiền thưởng như sau:

“Điều 103. Tiền thưởng

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

Như vậy, Theo quy định trên, tiền thưởng lương tháng 13 là một khoản tiền thưởng được dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, phải căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Tiền thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Theo Quyết định của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đồng ý với đề nghị của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, lịch nghỉ Tết Âm lịch: 2019 bắt đầu nghỉ từ thứ Hai ngày 04/2/2019 đến hết thứ Sáu ngày 8/2/2019. Như vậy, tính cả thứ Bảy, Chủ Nhật, dịp Tết Âm lịch được nghỉ 9 ngày (5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần).

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Trên thực tế việc hưởng lương tháng 13 sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa công ty và người lao động được ghi nhận trong hợp đồng lao động, nội quy hoặc các thỏa ước lao động tập thể. Trong trường hợp bạn nghỉ việc vào ngày 01/02/2019 và công ty bạn sẽ quyết toán tiền thưởng vào ngày làm việc cuối cùng của năm âm lịch 2018 là ngày 04/02/2019 chúng tôi không thể khẳng định bạn có hay không được hưởng tháng lương tháng 13 mà phải căn cứ vào các văn bản quy định về thỏa thuận trả lương tháng 13 mà bạn đã thỏa thuận với công ty.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Nghỉ việc trước ngày trả lương có được hưởng lương tháng 13. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: