Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương khi ông bà mất?

Theo như tôi biết thì nếu như ký hợp đồng lao động 1 năm thì sẽ được 12 ngày phép. Ngoài những ngày phép hàng năm thì đối với một số trường hợp khi nghỉ việc riêng thì người lao động vẫn được hưởng nguyên lương. Vậy cho tôi hỏi ông, bà mất có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không? Nếu muốn nghỉ thêm thì có được không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương khi ông bà mất; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 116 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”

Như vậy

Theo quy định trên thì chỉ có trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết thì sẽ được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương 03 ngày. Đối với trường hợp ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại mất thì chỉ được nghỉ không hưởng lương 01 ngày.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Tuy nhiên, nếu bạn muốn nghỉ thêm thì bạn có thể thỏa thuận với công ty về việc trừ ngày nghỉ khi ông, bà mất vào phép năm hoặc xin nghỉ việc riêng không hưởng lương.

Trên đây là bài viết về vấn đề người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương khi ông bà mất? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:

Người lao động xin nghỉ vì việc riêng quá 05 ngày có bị sa thải không?

NLĐ có được nghỉ việc riêng khi đã xin nghỉ không hưởng lương?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: