Người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do dịch Covid-19?
Người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do dịch Covid-19? Trước tình hình đại dịch toàn cầu Covid-19, tôi thấy rất nhiều doanh nghiệp và người lao động đã thỏa thuận nghỉ không hưởng lương nhằm san sẻ gánh nặng cho doanh nghiệp. Vậy trường hợp mà công ty tôi do dịch không có nhu cầu từ thị trường, không bố trí được việc làm cho NLĐ thì có thể cho NLĐ nghỉ không lương và tạm hoãn việc thực hiện HĐLĐ không? Trong thời gian đó thì công ty và NLĐ sẽ không phải đóng BHXH đúng không? Trước thông tin về gói hỗ trợ nghìn tỷ, Chính phủ sẽ hỗ trợ tiền do ảnh hưởng của Covid-19 cho nhiều đối tượng vậy người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do ảnh hưởng của Covid-19?
- NHỮNG LƯU Ý KHI TRẢ LƯƠNG NGƯNG VIỆC VÀ GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ CHO NLĐ DO DỊCH COVID THEO CÔNG VĂN 1064
- Người lao động mất việc nào sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền do dịch Covid?
Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc cho NLĐ nghỉ không lương trong thời gian dịch Covid-19
Căn cứ theo Mục 3 Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 25/03/2020 hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho NLĐ trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 như sau:
“3. Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng lao động có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động; nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động; nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp lao động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật Lao động.”
Dẫn chiếu đến Khoản 5 Điều 32 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Nếu công ty bạn do dịch bệnh Covid-19 không có nhu cầu từ thị trường, không bố trí được việc làm cho NLĐ phải ngừng việc kéo dài thì có thể thỏa thuận với người lao động để tạm hoãn thực hiện HĐLĐ và nghỉ không hưởng lương.
Thứ hai, về đóng BHXH trong thời gian nghỉ không lương
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”
Theo quy định trên thì trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì công ty bạn và người lao động sẽ không phải đóng BHXH tháng đó và thời gian này cũng không được tính để hưởng BHXH.
Thứ ba, người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do dịch Covid-19?
Sáng nay 1-4, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3-2020 với nội dung trọng tâm là bàn về các chính sách an sinh xã hội hỗ trợ người dân, doanh nghiệp vượt qua khó khăn bởi ảnh hưởng của dịch COVID-19 và đưa ra 6 nhóm đối tượng được hỗ trợ, trong đó có nhóm đối tượng người lao động nghỉ không lương, cụ thể như sau:
+) Đối tượng người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ không lương tại các doanh nghiệp: Hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng trong 3 tháng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020. Dự kiến tổng số tiền hỗ trợ từ Ngân sách Nhà nước là 5.400 tỷ đồng, tổng số lao động được hỗ trợ 1 triệu lao động.
Tuy nhiên, mức hỗ trợ này chỉ mới là dự thảo Nghị quyết của Chính phủ chưa được thông qua chính thức.
Trên đây là bài viết về vấn đề Người lao động nghỉ không lương có được hỗ trợ tiền do dịch Covid-19?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
->Hướng dẫn trả lương với doanh nghiệp có NLĐ bị cách ly do dịch Covid
