NLĐ trực tiếp tham gia đình công có được hưởng lương lương?
Nếu như do chính sách của công ty không hợp lý, bóc lột sức lao động dẫn đến nhân viên phải đình công. Vậy khi nhân viên trực tiếp tham gia đình công thì có được công ty trả lương không? Mong tổng đài tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Tôi xin cảm ơn.
- NLĐ có được đình công khi công ty chậm trả lương 2 tháng?
- Người sử dụng lao động có được phép sa thải NLĐ vì đình công?
- Nghỉ việc vì đình công có được trả lương không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về NLĐ trực tiếp tham gia đình công có được hưởng lương lương; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 218 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:
“Điều 218. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.”
Bên cạnh đó theo quy định tại Điều 98 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền lương ngừng việc như sau:
“1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương.
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.”
Như vậy
Theo quy định trên thì trường hợp NLĐ tham gia đình công sẽ không được trả lương, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác. Đối với NLĐ không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ luật lao động năm 2012.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Do chính sách của công ty không hợp lý, bóc lột sức lao động dẫn đến nhân viên phải đình công. Tuy nhiên khi nhân viên trực tiếp tham gia đình công thì sẽ không được công ty trả lương, trừ trường hợp bạn có thỏa thuận khác với công ty.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Khi bạn trực tiếp tham gia đình công thì bạn sẽ không được công ty trả lương, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ trực tiếp tham gia đình công có được hưởng lương lương? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Công ty không có công đoàn thì ai lãnh đạo đình công?
Có được sa thải người lao động nghỉ việc tham gia đình công đòi tăng lương?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
