Nuôi con bao nhiêu tháng tuổi thì được miễn trực đêm?
Cho mình hỏi thời gian được miễn trực đêm và trực ngày nghỉ, ngày lễ của chế độ con nhỏ là bao nhiêu tháng tính từ ngày hết chế độ thai sản 6 tháng được không ạ? Mình xin cảm ơn!
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần
- Tiền lương làm thêm giờ khi làm công việc đặc biệt độc hại
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về: Nuôi con bao nhiêu tháng tuổi thì được miễn trực đêm, chúng tôi xin được trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 155 Bộ Luật lao động năm 2012 về Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ thì:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.”
Theo đó, trường hợp lao động nữ đang mang thai dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa (chỉ áp dụng với lao động nữ, không áp dụng với lao động nam)
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Như vậy, thời gian được miễn làm đêm, làm thêm giờ (ngày nghỉ, ngày lễ) đối với lao động nữ sẽ áp dụng cho đến khi con được 12 tháng tuổi chứ không tính từ thời điểm nghỉ xong chế độ thai sản.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Nuôi con bao nhiêu tháng tuổi thì được miễn trực đêm. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Tư vấn về thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc
Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
