Quyền lợi khi NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid-19

Mục lục

Quyền lợi khi NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid-19

Quyền lợi khi NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid-19. Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Vì lý do dịch bệnh nên công ty đã chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn với tôi và có thông báo trước 45 ngày cho tôi thì đã đúng quy định chưa ạ? Trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc và được hưởng tiền trợ cấp dịch bệnh Covid-19 của Chính phủ không? Mong tổng đài tư vấn hỗ trợ giúp ạ.

Hỗ trợ Tư vấn Luật lao động qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid-19

Căn cứ Điều 38 Bộ luật lao động năm 2012 quy định như sau:

“Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;”

Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 12. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

2. Lý do bất khả kháng khác thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Do địch họa, dịch bệnh;

b) Di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền”.

Như vậy, nếu do dịch bệnh Covid-19 mà công ty không thể sắp xếp, bố trí việc làm cho bạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn và cần phải báo trước với thời hạn ít nhất 45 ngày.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Vì lý do dịch bệnh nên công ty đã chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn với bạn và có thông báo trước 45 ngày là đúng quy định.

Thứ hai, bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Căn cứ Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 quy định như sau:

“Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương”.

Như vậy, khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn vì dịch Covid với bạn thì trường hợp này công ty bạn vẫn có các trách nhiệm thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho bạn khi bạn đủ điều kiện theo quy định.

Thứ ba, NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được hỗ trợ dịch Covid-19?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg-CP như sau:

“Điều 5. Điều kiện hỗ trợ

Người lao động được hỗ trợ kinh phí khi có đủ các điều kiện sau đây: có giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trước thời điểm ngày 01 tháng 4 năm 2020 và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 15 tháng 6 năm 2020 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định; không có thu nhập hoặc có thu nhập thấp hơn mức chuẩn cận nghèo quy định tại Quyết định số 59/2015/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ.”

Như vậy, theo quy định trên thì nếu bạn bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 15 tháng 6 năm 2020 và đáp ứng được các điều kiện trên thì bạn sẽ thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ của Chính phủ.

Trên đây là bài viết về vấn đề Quyền lợi khi NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid-19.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Người lao động mất việc nào sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền do dịch Covid?

Xem thêm: