Lao động tạp vụ có bắt buộc phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động?
Công ty sắp tới sẽ tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho tập thể nhân viên, người lao động trong công ty. Nhưng công ty có một thắc mắc là đối với các lao động làm lao công, lao động tạp vụ trong công ty thì có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động với các nhân viên, người lao động trong công ty không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động có phải lấy ý kiến của công đoàn?
- Điều kiện và mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về lao động tạp vụ có bắt buộc phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP như sau:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động
5. Sửa đổi Điều 17 như sau:
“Điều 17. Đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
1. Nhóm 1: Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.
2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
3. Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6 quy định tại khoản này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.
5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.”
Như vậy
Theo quy định trên thì có thể xác định mọi đối tượng trong doanh nghiệp đều phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật, bao gồm cả người lao động là lao công, tạp vụ trong công ty.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn sắp tới sẽ tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho tập thể nhân viên, người lao động trong công ty, thì buộc tất cả các nhân viên, người lao động trong công ty phải tham gia khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, trong đó bao gồm những người lao động làm lao công, tạp vụ.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề lao động tạp vụ có bắt buộc phải huấn luyện an toàn vệ sinh lao động? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:
HĐLĐ không ghi nội dung trang bị bảo hộ lao động có bị xử phạt?
NLĐ nghỉ việc trái pháp luật có phải hoàn trả chi phí bảo hộ lao động?
Nếu còn vấn đề thắc mắc trong quá trình giải quyết vấn đề. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
- Xác định ngày báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn
- BHXH, BHYT trong thời gian nghỉ thai sản
- Nghỉ việc dưỡng thai có phải báo trước không?
- Hưởng lương tháng 13 cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động
- Trường hợp nào NSDLĐ được kéo dài thời hạn thanh toán quyền lợi cho NLĐ?