Tiền lương cho người lao động tham gia tập huấn vào ngày nghỉ

Tiền lương cho người lao động tham gia tập huấn vào ngày nghỉ

Tiền lương cho người lao động tham gia tập huấn vào ngày nghỉ. Tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo, tập huấn vào ngày nghỉ được tính như thế nào? Chủ nhật tuần trước là ngày nghỉ hằng tuần của tôi nhưng công ty yêu cầu ngày hôm đó người lao động phải đến công ty để tham gia công tác tập huấn về phòng cháy chữa cháy theo yêu cầu của công ty thì có được trả lương không ạ? Mức lương có khác ngày thường không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Tiền lương tính làm thêm giờ có phụ cấp xăng xe, điện thoại không?
• Tiền lương làm thêm giờ trong thời gian công tác được tính như thế nào?
• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về tiền lương cho người lao động tham gia tập huấn vào ngày nghỉ, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

8. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 97 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bố trí bạn tham gia đào tạo tập huấn vào ngày nghỉ hằng tuần thì bạn sẽ được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200%.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Trên đây là bài viết về vấn đề tiền lương cho người lao động tham gia tập huấn vào ngày nghỉ. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương

Các khoản phụ cấp có được tính vào tiền lương tăng ca không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.