Tiền lương tính làm thêm giờ có phụ cấp xăng xe, điện thoại không?

Xin cho tôi hỏi về tiền lương tính làm thêm giờ cho người lao động. Công ty tôi có một số lao động phải tăng ca làm việc vào thứ bảy và chủ nhật (hai ngày nghỉ của công ty). Vậy khi tính tiền làm thêm giờ thì chúng tôi có phải cộng thêm các khoản phụ cấp như xăng xe, điện thoại,… để tính tiền lương làm thêm giờ cho NLĐ không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về: Tiền lương tính làm thêm giờ có phụ cấp xăng xe, điện thoại không, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điểm c Khoản 4 Điều 14 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH:

“1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 104 của Bộ luật lao động và được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ =

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm

Trong đó:

a) Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không quá 208 giờ đối với công việc có điều kiện lao động, môi trường lao động bình thường và không kể số giờ làm thêm). Trường hợp trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của ngày hoặc tuần làm việc đó (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không quá 8 giờ/ngày và không kể số giờ làm thêm).

Tiền lương giờ thực trả nêu trên không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động”.”

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Như vậy

Tiền lương tính làm thêm giờ được căn trên tiền lương thực trả của người sử dụng lao động cho người lao động. Tiền lương thực trả đó sẽ không bao gồm tiền hỗ trợ xăng xe, điện thoại,… Do đó, khi bạn trả lương cho những người lao động làm thêm giờ của công ty bạn thì bạn không cần phải tính các khoản phụ cấp xăng xe, điện thoại vào trong tiền lương tính tiền làm thêm giờ.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Tiền lương tính làm thêm giờ có phụ cấp xăng xe, điện thoại không?

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của NLĐ như thế nào?

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: