Tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng

Mục lục

Tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng

Xin chào tổng đài tư vấn. Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại công ty, sắp tới tôi sẽ kết hôn thì tôi có thể nghỉ việc riêng được mấy ngày? Thời gian người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng lương không và nếu được hưởng thì tiền lương được tính như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với trường hợp của bạn về vấn đề tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, quy định về nghỉ việc riêng:

Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”

Như vậy theo quy định trên thì đối với trường hợp kết hôn người lao động sẽ được nghỉ việc riêng 3 ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương.

Thứ hai, cách tính tiền lương khi nghỉ việc riêng:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 67. Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác

2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.”

Như vậy theo quy định trên thì tiền lương trong 3 ngày nghỉ việc riêng của bạn là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với 3 ngày bạn được nghỉ.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận: Tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng được áp dụng theo quy định của pháp luật hiện hành.

Trên đây là bài viết về vấn đề tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: