Nội dung của HĐLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định mới

Nội dung của HĐLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định mới

Xin chào tổng đài, theo tôi được biết thì có quy định mới liên quan đến nội dung của HĐLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sẽ sửa đổi quy định của Nghị định 05/2015 đúng không? Mong tổng đài tư vấn cụ thể giúp tôi theo quy định mới. Tôi xin cảm ơn.

---

• Quy định thời giờ làm việc một ngày của người lao động
• Quy định về thời giờ làm việc bình thường
• Tư vấn về thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Với câu hỏi của bạn về vấn đề nội dung của HĐLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định mới; Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 7 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 4. Nội dung hợp đồng lao động

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động tại Khoản 1 Điều 23 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được quy định như sau:

a) Thời giờ làm việc trong ngày, trong tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc của ngày, tuần hoặc ca làm việc; số ngày làm việc trong tuần; làm thêm giờ và các điều khoản liên quan khi làm thêm giờ;

b) Thời gian, thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc nghỉ trong giờ làm việc; thời gian nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương.”

Tuy nhiên, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP có hiệu thi hành từ ngày 15/12/2018 thì:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động

2. Sửa đổi Khoản 6, Khoản 7, Khoản 8 và Khoản 9 Điều 4 như sau:

7. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: theo nội dung thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật.”

Như vậy

Theo quy định mới thì thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong HĐLĐ sẽ theo nội dung thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy chế của NSDLĐ, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật. Theo đó, sẽ không còn quy định cụ thể về ngày giờ làm việc như quy định trước đây.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận;

Nghị định 148/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành vào ngày 15/12/2018 đã sửa đổi về nội dung của hợp đồng lao động liên quan đến thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

Trên đây là bài viết về vấn đề nội dung của HĐLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định mới. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nghỉ trong giờ làm việc có được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương?

Thời giờ làm việc của lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại