Doanh nghiệp có phải đăng ký thang bảng lương khi sử dụng dưới 10 NLĐ?
Xin chào tổng đài, cho tôi hỏi về vấn đề doanh nghiệp tôi thành lập từ đầu tháng 1/2019 và chỉ sử dụng tổng cộng 8 người lao động. Và theo tôi được biết thì doanh nghiệp dưới 10 NLĐ thì sẽ không phải đăng ký thang bảng lương phải không? Có người lại nói vẫn phải gửi lên để đăng ký. Vì mới thành lập nên tôi muốn có căn cứ pháp luật rõ ràng để thực hiện. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Có phải điều chỉnh thang bảng lương khi tăng lương tối thiểu vùng?
- Có phải doanh nghiệp nào cũng cần phải đăng ký thang bảng lương?
- Công ty không đăng ký thang bảng lương bị xử phạt như thế nào?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về doanh nghiệp có phải đăng ký thang bảng lương khi sử dụng dưới 10 NLĐ; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương thì:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương như sau:
1. Bổ sung Điều 8 Chương III như sau:
“Điều 8. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động
Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”
2. Bổ sung vào cuối điểm a khoản 2 Điều 10 Chương IV như sau:
“Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.”
Như vậy, từ thời điểm ngày 01/11/2018 thì đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động thì sẽ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Doanh nghiệp bạn thành lập từ đầu tháng 1/2019 và chỉ sử dụng tổng cộng 8 người lao động. Vì vậy sẽ được miễn làm thủ tục đăng ký thang bảng lương theo quy định.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Trường hợp doanh nghiệp bạn sử dụng 8 NLĐ thì sẽ không phải đăng ký thang bảng lương theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề doanh nghiệp có phải đăng ký thang bảng lương khi sử dụng dưới 10 NLĐ? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Có cần công bố công khai thang bảng lương tại nơi làm việc không?
Xử phạt công ty khi không đăng ký thang bảng lương
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
