Nghỉ việc do người thân mất có bị trừ ngày nghỉ phép năm không?
Em muốn hỏi về vấn đề nghỉ việc do người thân mất có bị trừ ngày nghỉ phép năm không? Em hiện đang là công nhân may tại một xí nghiệp ở Biên Hòa. Tháng trước bố chồng tôi mất nên tôi nghỉ 3 ngày để lo công việc trong gia đình. Nhưng khi vào công ty làm lại thì nhân sự nói sẽ trừ 3 ngày đó vào ngày phép năm của tôi như vậy có đúng không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Xin nghỉ phép năm NLĐ có cần phải có lý do chính đáng?
- Nghỉ để chăm sóc vợ sinh con có bị trừ vào số ngày nghỉ phép năm không?
- Công ty có được trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ ốm của NLĐ?
- NLĐ xin nghỉ để kết hôn thì có bị trừ phép năm không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề nghỉ việc do người thân mất có bị trừ ngày nghỉ phép năm không; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ Luật lao động 2019 như sau:
“Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”
Như vậy
Theo quy định trên thì trường hợp bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con của người lao động chết thì người lao động sẽ được nghỉ việc riêng và được hưởng nguyên lương 03 ngày.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện đang là công nhân may tại một xí nghiệp ở Biên Hòa. Tháng trước bố chồng bạn mất nên bạn nghỉ 3 ngày để lo công việc trong gia đình. Nhưng khi vào công ty làm lại thì nhân sự nói sẽ trừ 3 ngày đó vào ngày phép năm của bạn như vậy là không đúng. Theo quy định thì bạn sẽ được nghỉ việc riêng 3 ngày hưởng nguyên lương khi bố chồng bạn mất và không bị trừ ngày nghỉ phép năm.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Bạn sẽ được nghỉ 3 ngày và được hưởng nguyên lương khi bố chồng bạn mất mà không bị trừ phép năm theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề nghỉ việc do người thân mất có bị trừ ngày nghỉ phép năm không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:
- Quy định về nghỉ phép năm
- Nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương không?
- Xin nghỉ phép năm NLĐ có cần phải có lý do chính đáng?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Công ty có được chậm trả lương khi người lao động nghỉ việc?
- Đi làm ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 chỉ được trả nguyên lương có đúng không?
- Doanh nghiệp có thể trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?
- Thời gian làm việc được nghỉ với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- Việc khai trình sử dụng lao động được thực hiện như thế nào?