Nghỉ hằng tuần của NLĐ có bắt buộc phải là thứ bảy, chủ nhật không?

Tôi muốn hỏi về vấn đề nghỉ hằng tuần của NLĐ có bắt buộc phải là thứ bảy, chủ nhật không? Tôi đang công tác ở một đơn vị tư nhân. Đơn vị tôi có công việc đặc thù phải làm việc thứ Bảy, Chủ nhật trong khi các cơ quan khác đều cho nhân viên nghỉ 2 ngày này. Tôi thắc mắc là đơn vị có được thỏa thuận với nhân viên để chọn ngày nghỉ trong tuần và đi làm vào thứ Bảy, Chủ nhật hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về nghỉ hằng tuần của NLĐ có bắt buộc phải là thứ bảy, chủ nhật không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 110 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 110. Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.”

Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động sẽ có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang công tác ở một đơn vị tư nhân. Đơn vị bạn có công việc đặc thù phải làm việc thứ bảy, chủ nhật trong khi các cơ quan khác đều cho nhân viên nghỉ 2 ngày này. Trong trường hợp này, đơn vị bạn làm việc có quyền lựa chọn và quyết định ngày nghỉ trong tuần và đi làm vào thứ bảy, chủ nhật. Tuy nhiên, việc sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần phải được ghi vào nội quy lao động của đơn vị.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề nghỉ hằng tuần của NLĐ có bắt buộc phải là thứ bảy, chủ nhật không? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định

Giải quyết chế độ ốm đau trùng ngày lễ, nghỉ tết, nghỉ hàng tuần

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: