Trường hợp nào doanh nghiệp không được cho thuê lại lao động?
Doanh nghiệp chúng tôi có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên hiện có xảy ra một số vấn đề đang có tranh chấp và trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động. Theo như tôi tham khảo ý kiến thì bảo là trong thời gian này không được cho thuê lại lao động. Tôi vẫn chưa rõ lắm về các trường hợp này nên ban tư vấn cho tôi hỏi: Các trường hợp nào không được cho thuê lại lao động? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Quy định về điều kiện để thành lập công ty cho thuê lại lao động
- Điều kiện khi thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động
- Cách tính tiền lương cho người lao động được thuê lại
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về vấn đề trường hợp nào doanh nghiệp không được cho thuê lại lao động của bạn; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
“Điều 21. Các trường hợp không được cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê hoặc bên thuê lại lao động đang xảy ra tranh chấp lao động, đình công hoặc cho thuê lại lao động để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Doanh nghiệp cho thuê không thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với bên thuê lại lao động.
3. Không có sự đồng ý của người lao động thuê lại.
4. Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp hoặc vì lý do kinh tế.”
Như vậy
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Doanh nghiệp bạn có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên hiện có xảy ra một số vấn đề đang có tranh chấp và trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động. Do đó, trong thời gian này doanh nghiệp bạn thuộc trường hợp không được cho thuê lại lao động theo quy định trên.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề trường hợp nào doanh nghiệp không được cho thuê lại lao động? Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau đây:
Những công việc được cho thuê lại lao động
Trường hợp nào được giao kết HĐLĐ với bên thuê lại lao động?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Giao kết HĐLĐ không đầy đủ nội dung bị phạt thế nào
- Lao động nữ có được làm thêm giờ khi con chết sau sinh?
- Tiền lương đi làm ngày Tết dương lịch năm 2023 là bao nhiêu?
- Vẫn làm sau thử việc nhưng công ty không kí hợp đồng lao động
- Nghỉ thai sản và nghỉ không lương có được cộng để tính ngày nghỉ phép năm?