Làm việc trong cơ quan nhà nước có áp dụng mức lương tối thiểu vùng?

Làm việc trong cơ quan nhà nước có áp dụng mức lương tối thiểu vùng? Mức lương tối thiểu vùng quy định tại nghị định 157 là áp dụng chung cho tất cả lao động hợp đồng làm việc ở tất cả các cơ quan hay là sao? Tôi đang làm hợp đồng tại 1 trường học trong cơ quan nhà nước, Vậy mức lương của tôi có bị áp dụng theo nghị định 157/2018 không, nếu áp dụng theo mức lương tối thiểu thì lương tôi sẽ thấp hơn lương hiện tại gần 500 nghìn đồng. Mức sống ngày càng cao, lương lại thấp thì sao mà đủ sống. Rất mong nhận được câu trả lời rõ từ tổng đài tư vấn,

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề làm việc trong cơ quan nhà nước có áp dụng mức lương tối thiểu vùng; chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 157/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.

2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2012 thì:

“Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Mức lương tối thiểu vùng tại nghị định 157/2018/NĐ-CP chỉ áp dụng cho một số đối tượng trên. Trường hợp nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động tại 1 trường học trong cơ quan nhà nước thì vẫn thuộc đối tượng điều chỉnh và áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo nghị định này.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Tuy nhiên, đó chỉ là quy định về mức lương tối thiểu mà đơn vị phải trả cho bạn, còn nếu trong hợp đồng lao động thỏa thuận mức lương cao hơn thì đơn vị bạn vẫn phải trả theo mức lương đã thỏa thuận.

Trên đây là bài viết về vấn đề làm việc trong cơ quan nhà nước có áp dụng mức lương tối thiểu vùng? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Công ty trả lương hàng tháng cho người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng

Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới của năm 2019

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: