Nội dung câu hỏi:
Tổng đài cho tôi hỏi đã có quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2024 chưa ạ? và mong tổng đài cung cấp thông tin cho tôi về vấn đề này, tôi cảm ơn.
- Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở
- Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Đóng BHXH cho người lao động tại nơi đặt trụ sở hay cơ sở sản xuất kinh doanh
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn liên quan đến: Quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2024; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Quy định về mức lương tối thiểu vùng?
Căn cứ theo quy định tại Điều 91 Bộ Luật lao động 2019 như sau:
“Điều 91. Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.”
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.“
Theo quy định trên, Bộ luật lao động cho phép đơn vị sử dụng lao động và người lao động tự do trong việc thỏa thuận tiền lương tuy nhiên phải đáp ứng là phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Nội dung này nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
Năm 2024 đã có mức lương tối thiểu vùng mới chưa?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP cũng có quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
“Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ) |
| Vùng I | 4.960.000 | 23.800 |
| Vùng II | 4.410.000 | 21.200 |
| Vùng III | 3.860.000 | 18.600 |
| Vùng IV | 3.450.000 | 16.600 |
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.”
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng;
Căn cứ theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
2. Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.”
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được áp dụng từ 1/7/2024 thay thế cho mức lương tối thiểu vung cũ theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP;
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
- Làm việc dưới 12 tháng thì có tiền lương tháng thứ 13 hay không?
- Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắcliên quan đến: Quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2023; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
