Mức phụ cấp ăn trưa cho người lao động đối đa là bao nhiêu?

Xn cho tôi hỏi mức phụ cấp ăn trưa cho người lao động đối đa là bao nhiêu một tháng thì hợp lý? Công ty của tôi là công ty làm bên mảnh xây dựng nên đa số anh em công nhân phải làm việc tại công trường, đồng thời hay phải làm ca đêm nên chúng tôi muốn hỗ trợ cho một người lao động khoảng 1 triệu đến 1,5 triệu đồng trên 1 tháng có được không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp về có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH:

“Điều 22. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2016. Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

2. Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cho Nhà nước làm chủ sở hữu hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

3. Đối với công ty đã phê duyệt quỹ tiền lương kế hoạch năm 2016 trước thời điểm Thông tư này có hiệu lực thi hành thì phải rà soát lại việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch năm 2016 làm căn cứ để xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2016 theo quy định tại Thông tư này.

4. Công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước.

5. Công ty mẹ – Tập đoàn Viễn thông Quân đội tiếp tục áp dụng thí điểm quản lý tiền lương đối với người lao động theo quy định của Chính phủ.”

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Như vậy, mức tiền phụ cấp ăn cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Do đó việc công ty bạn quy định mức phụ cấp ăn trưa từ 1.000.000 đồng đến 1.500.000 đồng/người/tháng là vi phạm quy định pháp luật. Công ty bạn bắt buộc phải điều chỉnh xuống mức 730.000 đồng/người/tháng.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Mức phụ cấp ăn trưa cho người lao động đối đa là bao nhiêu?

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

Có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không?

Phụ cấp lương mang tính chất bắt buộc không?

Nếu trong quá trình giải quyết bạn còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: