Không thông báo kết quả thử việc bị phạt thế nào?

Xin chào tổng đài tư vấn luật lao động! Tôi tới thử việc ở một công ty với thời gian thử việc là 2 tháng. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động không thông báo gì kết quả thử việc đạt hay không đạt cho tôi mà chỉ có anh trưởng phòng gặp tôi và bảo là công ty không kí hợp đồng chính thức với em. Trường hợp công ty không thông báo kết quả thử việc cho tôi có đúng không? nếu công ty vi phạm luật thì bị xử phạt thế nào?

Dịch vụ hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Căn cứ pháp luật: khoản 1 Điều 27 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.”

Theo quy định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả thử việc cho người lao động được biết. Công ty nơi bạn tới thử việc không có thông báo kết quả thử việc cho bạn là vi phạm quy định của bộ luật lao động 2019. Trường hợp người sử dụng lao động không thông báo kết quả thử việc cho người lao động bị xử phạt theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.”

Như vậy, người sử dụng lao động không thông báo kết quả thử việc cho người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính từ 500.000 đồng tới 1.000.000 đồng. Tuy nhiên, mức xử phạt này là mức xử phạt đối với người sử dụng là cá nhân. Công ty nơi bạn tới thử việc là người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị xử phạt số tiền từ 1.000.000 đồng tới 2.000.000 đồng.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: