Cách tính tiền lương theo ngày và theo giờ của tháng 2 (28 ngày)

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Doanh nghiệp tôi đang thực hiện trả lương theo tháng, tôi muốn biết cách tính lương giờ, ngày công của tháng 2 (28 ngày) trong năm. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Với câu hỏi của bạn về cách tính tiền lương theo ngày và theo giờ của tháng 2 (28 ngày); Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Hình thức trả lương theo quy định của pháp luật lao động

Căn cứ pháp luật: Điều 96 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 96. Hình thức trả lương

1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

Như vậy, bộ luật lao động 2019 quy định 3 hình thức trả lương cho người lao động là trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm và trả lương khoán.

Cách tính tiền lương theo tuần của tháng 2 (28 ngày)

Căn cứ pháp luật: điểm a Khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 54. Hình thức trả lương

Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:

a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:

a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;

a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;”

Như vậy, để tính được tiền lương theo tuần của tháng 2 (28) ngày đối với những đơn vị đang trả lương theo tháng thì đơn vị chỉ cần lấy lương thỏa thuận trong hợp đồng của 1 tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần.

Ví dụ: lương tháng của anh A là 10 triệu 1 tháng. Trong tháng 2, anh A chỉ đi làm việc được 1 tuần thì tiền lương trong 1 tuần đi làm của anh A sẽ được tính như sau:
10.000.000*12/52=2.308.000 đồng/tuần.

Cách tính tiền lương theo ngày của tháng 2 (28 ngày)

Căn cứ pháp luật: điểm a khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 54. Hình thức trả lương

Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:

…

a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;”

Như vậy, cách tính tiền lương cho 1 ngày trong tháng 2 (28 ngày) đối với những đơn vị sử dụng lao động trả lương theo tháng được tính bằng tiền lương theo tháng đã thỏa thuận chia cho số ngày làm việc bình thường mà đơn vị đã lựa chọn.

Ví dụ: anh B được công ty trả lương theo tháng là 7.200.000 đồng/tháng. Công ty có lịch làm việc bình thường là từ thứ 2 tới hết sáng thứ 7 (1 tháng làm việc 24 ngày). Khi tính tiền lương 1 ngày làm việc trong tháng 2 của anh b sẽ thực hiện như sau: 7.200.000/24=300.000 đồng/ngày.

Cách tính tiền lương theo giờ của tháng 2 (28 ngày)

Căn cứ pháp luật: điểm a Khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 54. Hình thức trả lương

Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

…

a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.”

Như vậy, cách tính tiền lương 1 giờ trong tháng 2 (28 ngày) đối với những đơn vị trả lương theo tháng được tính bằng tiền lương theo tháng chia cho số ngày làm việc bình thường mà đơn vị lựa chọn chia cho số giờ làm việc bình thường 1 ngày.

Ví dụ: anh C đang làm việc ở công ty với mức lương thỏa thuận trên hợp đồng là 7.800.000 đồng/tháng. Công ty nơi anh C đang làm việc mỗi tuần làm việc từ thứ hai tới hết thứ bảy (tháng làm việc 26 ngày) và mỗi ngày làm việc 8 giờ. Cách tính tiền lương 1 giờ cho anh C trong tháng 2 được tính như sau: 7.800.000/28/8=37.500 đồng/giờ

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận: Công ty của bạn đang trả lương tháng cho người lao động. Để tính được tiền lương theo ngày trong tháng 2 thì bạn lấy tiền lương tháng của người lao động chia cho số ngày làm việc bình thường mà đơn vị đã lựa chọn. Để tính được tiền lương 1 giờ thì bạn lấy tiền lương 1 ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: