Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động như thế nào?

Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động

Cho mình hỏi: Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động. Mình làm việc tại trạm y tế xã theo hợp đồng lao động vì không được vào biên chế. Thời gian làm việc của mình trạm y tế đưa ra là trực 1 ngày nghỉ 1 ngày (trực 24/24) tức 1 tuần trung bình mình làm việc 3 đến 4 ngày, tính ra là 72h/tuần đến 96h/tuần nhưng theo theo hợp đồng mình ký kết thì để là làm việc 40h/tuần. Và theo tìm hiểu thì thời gian làm việc quy định không quá 48h/tuần, rất mong tổng đài trả lời sớm cho mình rằng trường hợp này thời gian làm việc tại trạm y tế như vậy có đúng không? Xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Với câu hỏi của bạn về: Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động, Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ Điều 104 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về thời giờ làm việc như sau:

“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.”

Theo đó; thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Trường hợp của bạn là bạn làm việc tại trạm y tế xã, thời gian làm việc trạm y tế yêu cầu là bạn trực 1 ngày nghỉ 1 ngày (trực 24/24) mà 1 tuần trung bình làm việc 3 đến 4 ngày, tính ra là 72h/ tuần đến 96h/ tuần.

Theo quy định thì trạm y tế có quyền quy định làm việc theo tuần tuy nhiên thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 1 ngày, không quá 48 giờ trong một tuần. Theo đó; trạm y tế không bố trí thời gian làm việc theo đúng sự thỏa thuận trong hợp đồng là không đúng, hơn nữa việc yêu cầu bạn làm 24h/1 ngày và từ 72h/tuần đến 96h/tuần như vậy là vượt quá thời gian tối đa mà pháp luật cho phép là 48 giờ trong một ngày và một tuần. Vì vậy; quy định về thời giờ làm việc như trên là trái quy định của pháp luật. Để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể yêu cầu sửa đổi hợp đồng hoặc khiếu nại đến Phòng lao động – thương binh và xã hội hoặc khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi bạn đang làm việc.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết tư vấn về: Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Cách tính lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo tháng

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về: Thời giờ làm việc theo tuần của người lao động. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: