Có được sử dụng NLĐ khuyết tật suy giảm 71% làm việc vào ban đêm?

Có được sử dụng NLĐ khuyết tật suy giảm 71% làm việc vào ban đêm?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề mẹ tôi bị khuyết tật suy giảm 71% làm việc vào ban đêm như sau: Trước đây thì công ty sắp xếp cho mẹ tôi làm việc ban ngày nhưng thời gian gần đây vì có sự thay đổi nhân sự nên công ty yêu cầu mẹ tôi làm việc vào ban đêm. Tôi thấy nếu làm việc vào ban đêm thì ảnh hưởng đến sức khỏe của mẹ tôi rất nhiều. Việc công ty yêu cầu như vậy có đúng không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Quy định mới nhất về sử dụng người lao động khuyết tật
• Hành vi bị cấm khi sử dụng người lao động là người khuyết tật làm việc
• Số ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động khuyết tật

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về có được sử dụng NLĐ khuyết tật suy giảm 71% làm việc vào ban đêm; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 178 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 178. Các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

1. Sử dụng lao động là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

2. Sử dụng lao động là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy

Theo quy định trên thì một trong những hành vi bị cấm đối với NSDLĐ là sử dụng người khuyết tật suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm việc vào ban đêm.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; mẹ bạn bị khuyết tật suy giảm 71% khả năng lao động. Trước đây thì công ty sắp xếp cho mẹ bạn làm việc ban ngày nhưng thời gian gần đây vì có sự thay đổi nhân sự nên công ty yêu cầu mẹ bạn làm việc vào ban đêm là không đúng quy định. Do đó, mẹ bạn có thể đề nghị công ty sắp xếp lại ca làm việc vào ban ngày.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận: 

Công ty yêu cầu mẹ bạn – NLĐ khuyết tật 71% làm việc vào ban đêm là không đúng quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề có được sử dụng NLĐ khuyết tật suy giảm 71% làm việc vào ban đêm? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Trợ cấp hàng tháng cho người khuyết tật là người cao tuổi

Có thể đề nghị xác định lại mức độ khuyết tật hay không?

Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.