Có được thử việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động 2 năm?
Có được thử việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động 2 năm? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề tôi làm việc cho công ty sản xuất thiết bị xây dựng, tôi có ký HĐLĐ 2 năm với họ và đến cuối tháng 6/2019 sẽ hết hạn hợp đồng. Công ty có thông báo cho tôi sau khi hết hạn hợp đồng sẽ không ký hợp đồng lao động với tôi để làm công việc cũ nữa vì năng suất lao động của tôi thấp. Do đó, công ty có đưa ra đề nghị cho tôi làm công việc khác nhưng phải thử việc lại 1 tháng thì có đúng không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi tôi xin cảm ơn.
- Thử việc NLĐ làm việc theo hợp đồng mùa vụ sẽ bị xử phạt như thế nào?
- Công ty có được nhận nhân viên chính thức mà không qua thử việc?
- Người lao động có phải thông báo trước 30 ngày đối với hợp đồng thử việc?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề có được thử việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động 2 năm; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
“Điều 26. Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc.
Điều 27. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”
Như vậy
Theo quy định trên thì bạn làm việc cho công ty sản xuất thiết bị xây dựng, bạn có ký HĐLĐ 2 năm với họ và đến cuối tháng 6/2019 sẽ hết hạn hợp đồng. Công ty có thông báo cho bạn sau khi hết hạn hợp đồng sẽ không ký hợp đồng lao động với bạn để làm công việc cũ nữa vì năng suất lao động của bạn thấp. Do đó, công ty vẫn có thể đề nghị bạn thử việc 1 tháng với công việc mới vì pháp luật chỉ giới hạn về vấn đề thử việc 01 lần đối với một công việc.
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Trên đây là bài viết về vấn đề có được thử việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động 2 năm? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Người lao động sau thời gian học nghề có phải ký hợp đồng thử việc?
Thử việc không đạt yêu cầu công ty có cần ra quyết định nghỉ việc?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
