Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian NLĐ là công an?
Người lao động là trung úy công an trước khi chuyển công tác đến doanh nghiệp. Vậy khi nghỉ việc, doanh nghiệp có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho thời gian NLĐ là công an hay không? (trước đây có chế độ chuyển công tác). Mong sớm nhận được phản hồi từ tổng đài tư vấn. Chân thành cảm ơn.
- Trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn
- Tính trợ cấp thôi việc khi có thời gian được NSDLĐ cử đi học nghề
- Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động bị khởi tố?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Về vấn đề công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian NLĐ là công an của bạn; chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 46 Bộ luật lao động năm 2019 thì:
“Điều 46. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Như vậy
Theo quy định trên thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Doanh nghiệp sẽ không phải trả trợ cấp thôi việc trong thời gian người lao động là công an mà chỉ cần trả trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc thực tế của người lao động tại doanh nghiệp.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
- Thời hạn thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động là bao lâu?
- Có thể làm tròn ngày lẻ để tính trợ cấp thôi việc hay không?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Nghỉ việc khi công ty tiến hành sáp nhập với công ty khác
- NLĐ không làm liên tục 8 giờ thì có được sắp xếp đợt nghỉ ngắn không?
- Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày chủ nhật
- Xây dựng thang bảng lương cho NLĐ làm việc trong điều kiện độc hại
- Doanh nghiệp phải làm gì khi hết thời hạn chuyển NLĐ làm công việc khác?