Công ty không ký tiếp hợp đồng lao động có phải báo trước cho NLĐ?

Công ty không ký tiếp hợp đồng lao động có phải báo trước cho NLĐ? Còn 16 ngày nữa là hết hạn hợp đồng lao động thời hạn 2 năm mà tôi và công ty đã ký trước đó. Đến giờ tôi vẫn chưa thấy công ty kêu lên ký tiếp hợp đồng mới nhưng nghe chị tổ trưởng nói là công ty sẽ cho tôi nghỉ việc. Nếu họ cho tôi nghỉ việc thì họ có phải báo trước thời gian với tôi không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về công ty không ký tiếp hợp đồng lao động có phải báo trước cho NLĐ; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Còn 16 ngày nữa là hết hạn hợp đồng lao động thời hạn 2 năm mà bạn và công ty đã ký trước đó. Đến giờ bạn vẫn chưa thấy công ty kêu lên ký tiếp hợp đồng mới nhưng nghe chị tổ trưởng nói là công ty sẽ cho bạn nghỉ việc.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Do đó, nếu công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với bạn (không ký tiếp hợp đồng mới nữa) thì công ty vẫn phải thông báo cho bạn biết Ít nhất trước 15 ngày theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề công ty không ký tiếp hợp đồng lao động có phải báo trước cho NLĐ? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Xác định ngày báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: