HĐLĐ có bị chấm dứt khi NLĐ bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự?

Công ty tôi có một người lao động bị bệnh tâm thần và bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự. Vậy hợp đồng lao động của công ty với người lao động đó có chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi về vấn đề HĐLĐ có bị chấm dứt khi NLĐ bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.

6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.

9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người lao động bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự là một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có một người lao động bị bệnh tâm thần và bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự. Do đó, công ty bạn được quyền chấm dứt HĐLĐ với người lao động này.

Trên đây là bài viết về vấn đề HĐLĐ có bị chấm dứt khi NLĐ bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do bất khả kháng

Công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ khi không thực hiện nghĩa vụ thông báo trước

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: