Hợp đồng hết hạn trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động
Chào tổng đài tư vấn. Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty có thời hạn 12 tháng từ tháng 1 tới cuối tháng 12/2018 là hợp đồng hết hạn. Do tháng 11 có việc bận, nên tôi có thỏa thuận với công ty sẽ tạm hoãn hợp đồng lao động trong tháng 11 tới hết tháng 12. Tôi đã tạm hoãn như vậy rồi thì hợp đồng lao động 1 năm của tôi sẽ hết hiệu lực vào tháng 12 năm nay hay tháng 2 sang năm ạ?
- Nhận lại NLĐ khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động
- Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
- Người lao động bị tạm giam thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về: Hợp đồng hết hạn trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, chúng tôi xin được trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động trong các trường hợp sau:
“Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.”
Như vậy, pháp luật luật có quy định về việc các bên có quyền thỏa thuận việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và không quy định về thời hạn được tạm hoãn tối đa.
Mặt khác, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2012 thì:
“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.”
Theo đó, một trong các căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng lao động. Chính vì vậy, hợp đồng của bạn sẽ hết giá trị vào tháng 12 chứ không phải tháng 2 sang năm.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Như vậy, việc hợp đồng lao động chấm dứt sẽ được dựa trên căn cứ thời điểm hết hạn hợp đồng lao động. Thời hạn tạm hoãn này sẽ không được cộng nối vào thời gian trong hợp đồng lao động và vì thế, hợp đồng lao động của bạn sẽ chấm dứt vào tháng 12/2018.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Hợp đồng hết hạn trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
