Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có được gia hạn?
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy tổng đài tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có được gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi. Chân thành cảm ơn.
- Hết hạn hợp đồng lao động khi nghỉ thai sản thì có được chấm dứt?
- Người lao động hết hạn hợp đồng nghỉ việc có cần báo trước không?
- Có được gia hạn hợp đồng lao động bằng việc ký thêm phụ lục?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có được gia hạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012:“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.”
Như vậy
Theo quy định trên thì hợp đồng lao động của bạn hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản là một trong những căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó, trước khi hết hạn hợp đồng lao động thì công ty sẽ báo trước cho bạn biết về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động ít nhất là 15 ngày. Nếu bạn vẫn muốn tiếp tục làm việc thì bạn có thể thỏa thuận với công ty để gia hạn hợp đồng lao động.
Vì vậy, hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản thì vẫn có thể được gia hạn nếu có sự đồng ý của NLĐ và NSDLĐ.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có được gia hạn? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Quy định về gia hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn
Không gia hạn hợp đồng khi người lao động mang thai
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
