Làm việc ở công ty có vốn nước ngoài có được nghỉ 12 ngày phép năm?

Làm việc ở công ty có vốn nước ngoài có được nghỉ 12 ngày phép năm?

Em làm việc tại một công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài hoạt động ở Việt Nam. Như em được biết thì mấy công ty nước ngoài làm việc rất nhiều, áp lực công việc của công ty có vốn nước ngoài cũng nhiều hơn rất nhiều so với những công ty trong nước. Tổng đài tư vấn cho em hỏi công ty nước ngoài có cho nhân viên nghỉ 12 ngày phép một năm không? Chân thành cảm ơn rất nhiều.

---

• Công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch?
• Số ngày nghỉ hằng năm khi người lao động làm việc được 6 tháng
• Xin nghỉ phép năm NLĐ có cần phải có lý do chính đáng?

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về làm việc ở công ty có vốn nước ngoài có được nghỉ 12 ngày phép năm; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.”

Như vậy

Theo quy định trên thì không phân biệt là công ty có vốn nước ngoài hay công ty trong nước nếu đã thuê mướn hoặc sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì phải cho nhân viên nghỉ phép hằng năm tương đương với thời gian đã làm việc tại công ty. 

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm việc tại một công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài hoạt động ở Việt Nam. Do đó, bạn vẫn sẽ được áp dụng quy định về thời gian nghỉ phép một năm theo quy định,

Trên đây là bài viết về vấn đề làm việc ở công ty có vốn nước ngoài có được nghỉ 12 ngày phép năm? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Xác định cách tính tiền lương những ngày nghỉ hàng năm NLĐ chưa nghỉ

NLĐ có được nghỉ hằng năm mỗi tháng 1 ngày không?