Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi
Cho em hỏi bên tổng đài có mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 không ạ? Do em muốn đi làm thêm mà tới tháng 11 mới đủ 18 tuổi nên em cần mẫu đơn ạ?
- Công ty trả lương như thế nào đối với lao động dưới 18 tuổi?
- Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên
- Giao kết hợp đồng lao động với người lao động chưa đủ 18 tuổi
- Giao kết hợp đồng lao động với người lao động dưới 18 tuổi
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề: Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 18 Bộ luật Lao động 2012 về Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động thì:
“Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động
1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.
Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.”
Theo đó, trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật.
Như vậy, bạn sẽ không cần phải viết đơn cam kết để được đi làm mà chỉ cần có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật. Mặt khác, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật Hôn nhân gia đình 2014 thì:
“Điều 73. Đại diện cho con
1. Cha mẹ là người đại diện theo pháp luật của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự, trừ trường hợp con có người khác làm giám hộ hoặc có người khác đại diện theo pháp luật.”
Theo đó, thông thường thì cha mẹ sẽ là người đại diện theo pháp luật của con chưa thành niên nên nếu bạn muốn giao kết hợp đồng với công ty thì cần có sự đồng ý của cha hoặc mẹ.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Như vậy trong trường hợp này thì bạn không cần phải làm đơn cam kết để được làm việc mà chỉ cần có sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật khi giao kết hợp đồng. Thông thường thì khi ký kết hợp đồng với lao động dưới 18 tuổi thì người sử dụng lao động sẽ yêu cầu có thêm chữ ký của người đại diện trong hợp đồng lao động.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Mẫu đơn cam kết được đi làm cho người dưới 18 tuổi. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Cách tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
Công ty không trả lương cho NLĐ những ngày chưa nghỉ hằng năm
Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
