Nghỉ việc hưởng nguyên lương là tính theo lương nào

Nội dung câu hỏi:

Em chào các anh chị ạ. Cho em hỏi theo luật lao động thì mẹ vợ mất, người lao động được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương. Cho em hỏi nghỉ việc hưởng nguyên lương là có tính các khoản trợ cấp không ạ? Nếu không tính vào thì có phải là chỉ nhận được 3 ngày lương cơ bản không ạ? E cảm ơn anh chị ạ!

---

• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương khi ông bà mất?
• Những ngày nghỉ làm mà người lao động được vẫn hưởng nguyên lương
• Năm 2023 NLĐ có được nghỉ hưởng nguyên lương vì việc riêng?

---

Dịch vụ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Quy định về ngày nghỉ được hưởng nguyên lương

Căn cứ Điều 115 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương như sau:

“Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”

Như vậy, từ quy định nêu trê khi NLĐ làm việc sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương trong những trường hợp như sau:

– Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

– Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 1 ngày;

– Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày;

Nghỉ việc hưởng nguyên lương được tính thế nào?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật lao đông năm 2019 quy định về tiền lương như sau:

“Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.”

Theo quy định tại Bộ luật lao động thì tiền lương được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chứ danh, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

Mẹ vợ mất thì được nghỉ hưởng lương thế nào?

Trong trường hợp mẹ vợ mất thì người lao động sẽ được nghỉ việc 03 ngày hưởng nguyên lương. Lương trong 03 ngày nghỉ được tính dựa trên mức lương theo chức danh, công việc + phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Như vậy, khi mẹ vợ mất bạn sẽ được hưởng nguyên lương tính theo lương trong HĐLĐ mà không phải chỉ tính mỗi lương cơ bản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: