Nghỉ kết hôn trong thời gian thử việc có được hưởng nguyên lương?
Chào tổng đài tư vấn, tôi muốn hỏi về vấn đề nghỉ kết hôn trong thời gian thử việc có được hưởng nguyên lương? Tôi là Thúy Lâm, đang sống cùng chị gái tại Dĩ An, Bình Dương. Hiện tôi đang thử việc tại một công ty sản xuất bánh kẹo tại khu công nghiệp Sóng Thần. Sắp tới tôi và bạn trai dự định tổ chức đám cưới tại quê. Vậy cho tôi hỏi đang là lao động thử việc khi nghỉ việc để làm đám cưới có được hưởng nguyên lương như những người lao động trong công ty không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Người lao động kết hôn được nghỉ việc hưởng nguyên lương
- Người lao động có được hưởng lương khi nghỉ việc riêng không?
- Đang trong thời gian thử việc có được trả lương cho ngày nghỉ lễ?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi về nghỉ kết hôn trong thời gian thử việc có được hưởng nguyên lương; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
“Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”
Bên cạnh đó; căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 thì:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.”
Như vậy
Theo quy định trên thì NLĐ được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương 3 ngày vì lý do kết hôn. Bên cạnh đó, người lao động được xác định là người làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Theo đó; bạn đang trong thời gian thử việc ở công ty nên không được xác định là người lao động. Do đó, khi nghỉ kết hôn bạn sẽ không được hưởng nguyên lương như những người lao động làm việc ở công ty; trừ trường hợp hợp đồng thử việc của bạn có thỏa thuận.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề nghỉ kết hôn trong thời gian thử việc có được hưởng nguyên lương? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo bài viết sau:
Không ký hợp đồng thử việc NLĐ có được hưởng lương khi nghỉ ngang?
NLĐ có được trả lương khi bị hủy bỏ thỏa thuận thử việc?
Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Ngày nghỉ hằng năm của NLĐ có tính thứ bảy, chủ nhật không?
- Thủ tục đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người lao động nước ngoài
- Trách nhiệm đóng BHXH cho lao động thuê lại
- Công ty hết việc muốn thỏa thuận nghỉ không hưởng lương được không?
- Thời gian NLĐ nghỉ ốm đau dài ngày có được tính số ngày nghỉ hằng năm?