Người bị kỷ luật buộc thôi việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội không?
Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, xin hỏi một việc như sau; Tại cơ quan tôi, có 1 viên chức làm việc từ năm 2006 (được đóng bảo hiểm đầy đủ), năm 2008 bạn đó đi học Thạc sĩ ở nước ngoài (có cam kết sau khi đi học về sẽ phục vụ ở cơ quan gấp 3 lần thời gian đi học). Tuy nhiên, năm 2010 bạn đó tốt nghiệp về nước, nhưng không quay lại cơ quan làm việc. Theo quy định lúc đó, cơ quan ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc và giữ lại hồ sơ (trong đó có sổ BHXH). Hiện nay, bạn đó có đơn xin rút sổ BHXH. Xin hỏi, tại thời điểm này, khi Luật BHXH 2014 có hiệu lực thì cơ quan có được tiếp tục giữ sổ BHXH của bạn đó không? Rất mong nhận được tư vấn của các anh chị. Chân thành cảm ơn
- Làm thế nào khi nghỉ việc ở công ty 3 năm nhưng chưa được trả sổ BHXH?
- NLĐ có được trả sổ BHXH khi chưa thực hiện xong nghĩa vụ bồi thường?
- Công ty phải trả sổ BHXH cho NLĐ trong thời hạn bao lâu sau khi nghỉ việc?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về người bị kỷ luật buộc thôi việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội không; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Như vậy
Theo quy định trên thì một trong những trách nhiệm của đơn vị là phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi thôi việc trong thời hạn 7 ngày hoặc trong trường trường hợp đặc biệt tối đa không quá 30 ngày.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Tại cơ quan bạn, có 1 viên chức làm việc từ năm 2006 (được đóng bảo hiểm đầy đủ), năm 2008 bạn đó đi học Thạc sĩ ở nước ngoài (có cam kết sau khi đi học về sẽ phục vụ ở cơ quan gấp 3 lần thời gian đi học). Tuy nhiên, năm 2010 bạn đó tốt nghiệp về nước, nhưng không quay lại cơ quan làm việc. Theo quy định lúc đó, cơ quan ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc và giữ lại hồ sơ (trong đó có sổ BHXH) là không đúng quy định.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Do đó hiện nay, bạn đó có đơn xin rút sổ BHXH thì cơ quan không được tiếp tục giữ sổ BHXH mà cần phải trả sổ về cho bạn đó theo đúng quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề người bị kỷ luật buộc thôi việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Chậm trả sổ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty không muốn chốt sổ khi nhân viên nghỉ việc
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
