NLĐ có được trả sổ BHXH khi chưa thực hiện xong nghĩa vụ bồi thường?

Mục lục

NLĐ có được trả sổ BHXH khi chưa thực hiện xong nghĩa vụ bồi thường?

Em có 1 vấn đề là: em đang làm cho công ty TNHH, em đang bị vi phạm kỷ luật lao động, đang phải bồi thường cho công ty do làm hư hỏng thiết bị và thiệt hại về sản phẩm công ty, nhưng hiện tại em vẫn chưa bồi thường hết. Trong lúc đó em có viết đơn xin thôi việc viết tay nghỉ vào ngày 2/1/2019, nhưng công ty không duyệt và cũng không trả sổ BHXH vì lý do chưa thực hiện nghĩa vụ bồi thường cho công ty. Nếu công ty đã chốt sổ và ra quyết định thôi việc rồi mà lại không trả sổ BHXH vì lý do trên, công ty bắt buộc phải bồi thường cho hết hoặc phải đi làm lại để em trả từ từ, vậy có đúng không? Như vậy phải làm sao, cho ổn thỏa cả hai bên mà không phải thưa kiện. Mong được sự giải đáp, em chân thành cám ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về NLĐ có được trả sổ BHXH khi chưa thực hiện xong nghĩa vụ bồi thường; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 47 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; thì trong thời hạn 7 ngày làm việc hoặc tối đa không quá 30 ngày kể từ khi chấm dứt HĐLĐ thì bạn sẽ phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường cho công ty. Tuy nhiên công ty bạn vẫn phải có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Do đó, việc công ty bắt buộc bạn phải bồi thường cho hết mới trả sổ BHXH hoặc phải đi làm lại để trả từ từ là không đúng quy định.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Công ty không được quyền giữ sổ BHXH của bạn với lý do bạn chưa thực hiện nghĩa vụ bồi thường theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ có được trả sổ BHXH khi chưa thực hiện xong nghĩa vụ bồi thường? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội là bao lâu?

Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động mới nhất

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: