19006172

Quy định pháp luật hiện hành về nội dung hợp đồng đào tạo nghề

Quy định pháp luật hiện hành về nội dung hợp đồng đào tạo nghề

Công ty mình làm về IT và hiện nay đang được đối tác bên Nhật Bản hỗ trợ kinh phí để nâng cao trình độ cho nhân viên công ty. Công ty mình mới thành lập nên cũng không thạo về vấn đề này lắm. Không biết luật hiện nay có về nội dung hợp đồng đào tạo nghề phải có những điều khoản cụ thể nào để công ty mình có định hướng không? Mình cám ơn nhiều!



Nội dung hợp đồng đào tạo nghề

Tư vấn Luật lao động

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ Điều 62 Bộ Luật lao động 2012 quy định:

“Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề

1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngoài”.

Nội dung hợp đồng đào tạo nghề

Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, nội dung hợp đồng đào tạo nghề phải có các vấn đề chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo; 

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Lưu ý: 

Hợp đồng đào tạo nghề phải được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết sau:

Có phải ký hợp đồng đào tạo nghề khi kinh phí do đối tác công ty tài trợ?

Chi phí đào tạo có bao gồm chi phí đi lại không?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

 

 

 

luatannam