Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi người ký kết không đúng thẩm quyền
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi người ký kết không đúng thẩm quyền. Công ty có yêu cầu ký kết thỏa ước tập thể lao động nhưng đại diện tập thể NLĐ không phải là Chủ tịch Công đoàn ký thì có sai không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể của đại diện NLĐ
- Ủy quyền cho người khác ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp
- Người có thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi người ký kết không đúng thẩm quyền; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 18 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 18. Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp
1. Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tại Khoản 1 Điều 83 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
a) Bên tập thể lao động là Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở;
b) Bên người sử dụng lao động là người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã, người đứng đầu cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 78 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 78. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu
2. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;”
Như vậy
Theo quy định trên thì người có thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể bên tập thể NLĐ là Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở. Khi người ký kết thỏa ước lao động không đúng thẩm quyền thì thỏa ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu toàn bộ.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty có yêu cầu ký kết thỏa ước tập thể lao động nhưng đại diện tập thể NLĐ không phải là Chủ tịch Công đoàn ký nên thỏa ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu toàn bộ.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Thỏa ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu toàn bộ vì người ký kết không đúng thẩm quyền theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi người ký kết không đúng thẩm quyền. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Doanh nghiệp mới thành lập có bắt buộc phải có thỏa ước lao động tập thể?
Có bắt buộc phải đăng ký thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp?
Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tổng đài tư vấn.
- Năm 2023 Công ty có phải thông báo tình hình sử dụng lao động không
- Thời hạn tối đa để xin nghỉ không hưởng lương
- Hỗ trợ 500.000 đồng cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng dịch Covid-19
- NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng do ảnh hưởng Covid-19 được hỗ trợ bao nhiêu?
- Công ty có bắt buộc phải thưởng cho nhân viên dịp lễ 30/4 và 01/5?