Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu?
Tổng đài cho em hỏi về vấn đề: Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu? Em làm việc ở một công ty may dệt xuất nhập khẩu. Công ty thường tăng ca rất nhiều khiến em rất mệt mỏi. Xin hỏi theo Luật lao động thì một tháng không được tăng ca quá bao nhiêu giờ? Công ty tăng ca không báo trước, có khi tăng đến 12 giờ đêm hoặc 2 giờ sáng. Như vậy có đúng không?
- Tiền lương khi làm thêm giờ vào ban đêm
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về nhân viên tự nguyện tăng ca làm việc 14 giờ/ngày thì có vi phạm không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 106 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
“Điều 106. Làm thêm giờ
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.”
Như quy định trên thì trong 1 ngày tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12h; thời gian tăng ca, làm thêm giờ không quá 30 giờ/ tháng và không quá 200 giờ/1 năm.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Theo như bạn nói công ty tăng ca không báo trước, như vậy là trái với quy định của pháp luật Lao Động. Tại Điểm a, Khoản 2, Điều 106 có quy định khi tăng ca phải được sự đồng ý của người lao động. Trường hợp này bạn có thể khiếu nại lên công ty để đảm bảo quyền lợi của mình.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Tư vấn về thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc
Quy định về sử dụng lao động làm thêm giờ
Trong quá trình giải quyết về: Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu còn vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Quyền và thời gian tạm hoãn hợp đồng của lao động nữ khi mang thai
- Gộp thời gian làm việc tại hai công ty để hưởng trợ cấp thôi việc
- Người lao động có được nghỉ lễ trong thời gian thử việc?
- Khởi kiện khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
- Chi phí cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài mới nhất 2023