Trong thời gian lao động nữ nuôi con nhỏ có được giảm giờ làm việc?
Trong thời gian lao động nữ nuôi con nhỏ có được giảm giờ làm việc? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề tôi mới sinh con và vừa quay lại công ty sau thời gian nghỉ thai sản 6 tháng. Hiện tại tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, Công ty của người em gái tôi làm việc được nghỉ 1 tiếng rưỡi khi nuôi con nhỏ, nhưng công ty tôi chỉ cho nghỉ 45 phút mà đôi khi công ty còn làm khó khăn. Theo luật thì tôi có được nghỉ hay không và nếu được thì nghỉ trong bao lâu? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn.
- Lao động nữ nhận con nuôi dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút/ngày?
- Thời gian làm việc được nghỉ với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- Nuôi con dưới 12 tháng tuổi lao động nữ được hưởng quyền lợi gì?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề được đi làm muộn hay về sớm 1 tiếng trong thời gian nuôi con nhỏ của bạn; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.
Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:
a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động”.
Như vậy
Pháp luật hiện nay chỉ quy định lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi.
Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn sẽ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng lương theo quy định.
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Trên đây là bài viết về vấn đề trong thời gian lao động nữ nuôi con nhỏ có được giảm giờ làm việc? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Giảm 01 giờ làm việc với lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Cộng dồn thời gian nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con nhỏ
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
