Thời gian nghỉ trưa có được tính vào thời gian làm việc của NLĐ không?
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi trong hợp đồng của tôi ghi thời giờ làm việc là 8 tiếng, thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng. Vậy cho tôi hỏi thời gian nghỉ trưa có tính vào thời gian làm việc không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Quy định thời giờ làm việc một ngày của người lao động
- Quy định về thời giờ làm việc bình thường
- Tư vấn về thời gian nghỉ ngơi trong giờ làm việc
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi về vấn đề thời gian nghỉ trưa có được tính vào thời gian làm việc của NLĐ không; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 108 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.”
Như vậy
Theo quy định trên thì thời giờ làm việc bình thường của người lao động sẽ không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. Bên cạnh đó, nếu người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút và tính vào thời giờ làm việc.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; trong hợp đồng của bạn ghi thời giờ làm việc là 8 tiếng, thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng. Do thời gian 1 tiếng là ngắt ca buổi trưa chứ không phải bạn làm ca liên tục 08 tiếng nên thời gian này không được tính vào thời gian làm việc.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Thời gian bạn nghỉ trưa 1 tiếng sẽ không được tính vào thời gian làm việc theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề thời gian nghỉ trưa có được tính vào thời gian làm việc của NLĐ không? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Lao động nữ mang thai tháng thứ 8 có được giảm 1 giờ làm việc?
Giảm bớt 01 giờ làm việc cho lao động nữ đang mang thai
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
