Mục lục

Cách tính thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc

Tôi bắt đầu vào làm việc tại doanh nghiệp từ 2009. Tôi xin hỏi thời gian thử việc, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có được tính là thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về cách tính thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ vào quy định tại Khoản 3 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP:

Điều 14. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm

3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Trong đó:

a) Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm:

thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian thử việc, học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo các Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động;

thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc và thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội;

b) Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Thời gian người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người sử dụng lao động đã chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật”.

Như vậy

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được tính như sau:

Thời gian tính trợ cấp thôi việc = thời gian làm việc thực tế – thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp – thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc.

Trong đó, thời gian làm việc thực tế của người lao động bao gồm cả thời gian thử việc và thời gian nghỉ hưởng các chế độ theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trong đó gồm cả: thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Thời gian thử việc và nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau vẫn tính là thời gian hưởng trợ cấp thôi việc

Trên đây là những giải đáp về cách tính thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc. Ngoài ra, để tìm hiểu thêm về trợ cấp thôi việc, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:

Cách tính trợ cấp thôi việc khi có tháng lẻ

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Nếu trong quá trình giải quyết bạn còn vấn đề gì thắc mắc. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006 172 để được giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: