Xin nghỉ phép năm NLĐ có cần phải có lý do chính đáng?

Mục lục

Xin nghỉ phép năm NLĐ có cần phải có lý do chính đáng?

Khi ký hợp đồng lao động thì em có 12 ngày phép. Em vẫn chưa nghỉ phép ngày nào. Gần đây công việc hơi áp lực, có rất nhiều việc cần phải hoàn thành để kịp tiến độ công việc. Tôi định sau đợt này sẽ xin nghỉ phép 2 ngày để thư giãn. Tôi chỉ xin nghỉ phép để ở nhà nghỉ ngơi. Cho tôi hỏi xin nghỉ phép có cần phải có lý do chính đáng? Xin hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn rất nhiều!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về xin nghỉ phép năm NLĐ có cần phải có lý do chính đáng; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 111. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.”

Như vậy

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn muốn xin nghỉ phép 2 ngày để thư giãn. Pháp luật không quy định khi nghỉ phép năm thì nhân viên phải có lý do chính đáng. Do đó bạn có thể xin nghỉ phép 2 ngày chỉ để ở nhà nghỉ ngơi. Tuy nhiên, bạn phải thông báo, được sự đồng ý và việc sắp xếp của bên công ty bạn.