Đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Mục lục

Đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chào chuyên gia tư vấn, tôi là bảo vệ tại một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Năm nay tôi đã đến tuổi nghỉ hưu, tuy nhiên tôi chưa đóng đủ 20 bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Vì tôi vẫn muốn tiếp tục làm việc để đóng đủ số năm sau này hưởng lương hưu. Mong sớm nhận được phản hồi. Chân thành cảm ơn.

Có được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu?
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người đang ốm đau?
Nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 36 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 187 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 187. Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 và khoản 3 Điều này.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên và đủ tuổi hưởng lương hưu mới được chấm dứt HĐLĐ.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là bảo vệ tại một công ty. Bạn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Năm nay bạn đã đến tuổi nghỉ hưu tuy nhiên bạn chưa đóng đủ 20 bảo hiểm xã hội nên công ty bạn không được chấm dứt HĐLĐ đối với bạn.