Xin nghỉ phép năm liền với lịch nghỉ Tết nguyên đán có được không?

Xin nghỉ phép năm liền với lịch nghỉ Tết nguyên đán có được không? Một năm tôi được nghỉ 16 ngày phép năm, bình thường tôi hay xin nghỉ chia đều thành 3 đợt nhưng năm nay tôi muốn sang thăm con trai đang du học bên Úc nên tôi muốn xin nghỉ phép năm thành một đợt 15 ngày liền kề với lịch nghỉ Tết nguyên đán năm 2024 thì có được không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về xin nghỉ phép năm liền với lịch nghỉ Tết nguyên đán; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 4Điều 113 Bộ Luật lao động 2019:

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.”

Như vậy, việc nghỉ hàng năm thì NSDLĐ có quyền quy định lịch nghỉ sau khi tham khảo ý kiến của NLĐ và phải thông báo trước cho NLĐ. Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Đối với trường hợp của bạn: Bạn muốn dồn ngày nghỉ hàng năm của mình vào gần ngày nghỉ tết Nguyên đán của công ty thì bạn có thể thỏa thuận với công ty về việc thay đổi lịch nghỉ. Nếu công ty đồng ý thì bạn sẽ được nghỉ.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề:

Nếu có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để đượctư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: