Có cần báo trước khi nghỉ việc do hợp đồng lao động hết hạn không?
Có cần báo trước khi nghỉ việc do hợp đồng lao động hết hạn không? Em có ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 3 năm. Hợp đồng lao động của em sẽ hết hạn vào ngày 31/07/201. Vậy cho em xin hỏi em có cần viết đơn báo trước cho công ty không? Em sợ em không báo trước thì lại bị phạt.
- Có được thử việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động 2 năm?
- Lao động nữ hết hạn hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản
- Thời hạn báo trước khi hết hạn hợp đồng lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về: Có cần báo trước khi nghỉ việc do hợp đồng lao động hết hạn không; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Bộ Luật lao động 2012:
“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.”
Đồng thời theo quy định tại Khoản 1 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2015:
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.”
Như vậy, khi hợp đồng lao động hết hạn theo thỏa thuận của hai bên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo trước cho NLĐ về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động ít nhất 15 ngày trước ngày HĐLĐ hết hạn. Còn người lao động không có nghĩa vụ thông báo về việc nghỉ việc.
Do đó, trong trường hợp của bạn: Hợp đồng lao động của bạn có thời hạn 3 năm và sẽ hết hạn vào ngày 31/07/2019. Vậy khi hợp đồng lao động hết hạn thì bạn đương nhiên nghỉ việc mà không cần phải thông bóa hay viết đơn xin nghỉ việc; đồng thời bạn cũng không bị xử phạt vì việc này.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Việc bồi thường chỉ phát xin khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Có cần báo trước khi nghỉ việc do hợp đồng lao động hết hạn không?
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Hết hạn hợp đồng lao động khi nghỉ thai sản thì có được chấm dứt?
Trường hợp chấm dứt lao động khi hết hạn hợp đồng lao động?
Mọi thắc mắc về chấm dứt lao động khi hết hạn hợp đồng lao động, bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
