Công đoàn có được tham gia giám sát thực hiện thang, bảng lương?

Công đoàn có được tham gia giám sát thực hiện thang, bảng lương? Tôi làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân, nhiều năm nay, công ty không cho phép Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát thực hiện thang, bảng lương. Xin luật sư cho biết, việc làm trên của công ty đúng hay sai? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về công đoàn có được tham gia giám sát thực hiện thang, bảng lương; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 10 Luật Công đoàn năm 2012 như sau:

“Điều 10. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

3. Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 43/2013/NĐ-CP thì:

“Điều 5. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động

Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:

1. Tổ chức lấy ý kiến, tổng hợp ý kiến của người lao động, tham gia bằng văn bản với người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo quy định của pháp luật về lao động;

2. Tổ chức giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động; kiến nghị với người sử dụng lao động nội dung sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động.”

Như vậy

Theo quy định trên thì việc công ty bạn đang làm việc không cho phép Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát thực hiện thang, bảng lương là không đúng quy định của pháp luật.