Ai là người có thẩm quyền ký quyết định sa thải người lao động?

Mục lục

Ai là người có thẩm quyền ký quyết định sa thải?

Tôi bị công ty sa thải với lý do đánh bạc tại nơi làm việc. Tôi nghe nói là ai ký hợp đồng với mình thì người đó mới có quyền sa thải mình. Nhưng ký quyết định sa thải của tôi phó giám, trong khi đó hợp đồng tôi ký với giám đốc công ty. Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng không ạ? Tôi cảm ơn tổng đài nhiều!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về người có thẩm quyền ký quyết định sa thải; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ Khoản 4 Điều 30 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 30. Trình tự xử lý kỷ luật lao động

4. Người giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại các Điểm a, b, c và d Khoản 1 Điều 3 Nghị định này là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động chỉ có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách”.

Dẫn chiếu tới quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 3. Người giao kết hợp đồng lao động

1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;

b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;

c) Chủ hộ gia đình;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động”.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Như vậy, người giao kết hợp đồng lao động là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động. Người giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp này bao gồm:

– Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;

– Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;

– Chủ hộ gia đình;

– Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Bạn cho biết người giao kết hợp đồng lao động với bạn là giám đốc. Đối chiếu quy định trên thì giám đốc là người có quyền ký quyết định kỷ luật sa thải bạn. Tuy nhiên, người ký quyết định sa thải bạn lại là phó giám đốc. Do đó, công ty làm như vậy là không đúng theo quy định của pháp luật.

Kết luận:

Tóm lại, hợp đồng bạn ký với giám đốc công ty nhưng quyết định sa thải của bạn do phó giám đốc ký là không đúng với quy định của pháp luật.

Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Người lao động bị sa thải có được trả lương những ngày đã làm việc?

Người lao động đánh nhau trong giờ làm việc có bị sa thải không?

Nếu còn vấn đề vướng mắc liên quan đến vấn đề sa thải; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: