Có được kỷ luật sa thải khi người lao động đang mang thai không?
Chào tổng đài, tổng đài cho em hỏi về vấn đề: Có được kỷ luật sa thải khi người lao động đang mang thai không? Trường hợp công ty có người lao động tiết lộ bí mật công ty nhưng đang mang thai thì có được kỷ luật sa thải họ không? Mong sớm nhận được phản hồi từ tổng đài tư vấn, em xin cảm ơn.
- Có được kỷ luật sa thải khi người lao động bị tạm giam không?
- Công ty có được sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước?
- Công ty sa thải người lao động có phải thông báo trước không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về có được kỷ luật sa thải khi người lao động đang mang thai không: chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
“Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điểm d Khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.”
Như vậy
Theo quy định trên thì khi người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì công ty có quyền áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Tuy nhiên, trong thời gian người lao động đang mang thai thì công ty sẽ không được xử lý kỷ luật người lao động.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty có nhân viên đang mang thai và tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty thì không được kỷ luật sa thải người lao động đó.
NLĐ có được trả lương những ngày đã làm việc khi bị sa thải?
Có phải trả lại tiền tạm ứng lương cho công ty khi bị sa thải không
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
