Có phải đóng bảo hiểm cho người lao động giúp việc gia đình?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi gia đình tôi có thuê một người lao động giúp việc gia đình để chăm sóc con nhỏ và phụ giúp việc nhà. Tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm với người đó vậy trong trường hợp này có phải đóng BHXH và BHYT cho người đó không? Và nếu người giúp việc đó bị ốm đau thì gia đình tôi có phải có nghĩa vụ gì không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn!
- Có phải báo trước khi chấm dứt HĐLĐ với người giúp việc gia đình
- Hình thức của hợp đồng lao động và thời gian thử việc đối với lao động giúp việc gia đình
- Chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề có phải đóng bảo hiểm cho người lao động giúp việc gia đình; chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất, về đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 181 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
“Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động
2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 19 Nghị định 27/2014/NĐ-CP như sau:
“Điều 19. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.”
Như vậy theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động mà bạn sẽ trả trực tiếp khoản tiền này cho người lao động để họ tự tham gia bảo hiểm.
Thứ hai, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi NLĐ bị ốm đau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 20 Nghị định 27/2014/NĐ-CP như sau:
“Điều 20. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị ốm, bị bệnh
1. Trường hợp người lao động sống cùng gia đình người sử dụng lao động bị ốm, bị bệnh, người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, khám, chữa bệnh. Chi phí khám, chữa bệnh do người lao động chi trả, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
2. Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm, bị bệnh“.
Như vậy theo quy định trên thì khi người lao động giúp việc gia đình bị ốm đau và sống cùng gia đình bạn thì bạn phải tạo điều kiện để người giúp việc nghỉ ngơi, khám, chữa bệnh. Chi phí khám, chữa bệnh do người lao động chi trả, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác. Bên cạnh đó, bạn sẽ không phải trả lương cho những ngày người giúp việc phải nghỉ việc do bị ốm, bị bệnh.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Người sử dụng lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động giúp việc gia đình mà sẽ trả trực tiếp khoản tiền này cho người lao động để họ tự tham gia bảo hiểm.
Trên đây là bài viết về vấn đề có phải đóng bảo hiểm cho người lao động giúp việc gia đình? ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Điều kiện về chủ thể kí kết hợp đồng giúp việc gia đình
Có thể chấm dứt HĐLĐ với người giúp việc gia đình bị tai nạn lao động không?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
