Lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng phí công đoàn?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề thắc mắc như sau: Công ty tôi có 2 lao động nghỉ thai sản của bên bảo hiểm xã hội. Vậy trong 6 tháng nghỉ này đơn vị tôi có được thu phí công đoàn của họ không? NLĐ nghỉ thai sản có phải đóng phí công đoàn và đơn vị tôi có phải đóng cho họ như những NLĐ bình thường không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi tôi xin cảm ơn.
- Phân cấp thu kinh phí công đoàn của công ty theo quy định hiện hành
- Hiệu trưởng có phải đóng đoàn phí công đoàn hay không?
- Mức đóng đoàn phí với người làm việc tại doanh nghiệp nhà nước
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng phí công đoàn; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ như sau:
6. Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP thì:
“Điều 5. Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí. Bên cạnh đó, pháp luật chỉ quy định mức đóng kinh phí công đoàn của NSDLĐ bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Do đó, dù lao động nữ nghỉ thai sản thì khoản kinh phí công đoàn mà NSDLĐ phải đóng cũng không thay đổi.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có 2 lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản của bên bảo hiểm xã hội. Do trong 6 tháng nghỉ thai sản NLĐ không phải đóng đoàn phí nên đơn vị bạn không được thu đoàn phí của 2 người NLĐ này. Tuy nhiên công ty bạn vẫn phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận;
NLĐ sẽ không phải đóng đoàn phí trong thời gian nghỉ thai sản hưởng trợ cấp của Bảo hiểm xã hội, nhưng công ty vẫn phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng phí công đoàn? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Chưa thành lập công đoàn cơ sở có phải nộp phí công đoàn?
Mức đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp
Nếu có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
