Một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần?

Một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần?

Tôi hiện là nhân viên văn phòng. Tôi đi làm và cũng hơn 01 năm rồi, tôi có 12 ngày phép, tuy nhiên hiện giờ tôi không nghỉ mà để dành để có dịp xin về Vinh, vì tôi nghe các chị chia sẻ là không nên xin nghỉ phép quá nhiều lần, nhưng tôi nghĩ việc nghỉ nhiều hay ít thì cũng trong 12 ngày. Vậy theo quy định thì một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Xác định ngày nghỉ hàng năm khi không làm việc đủ 12 tháng
• Có được chuyển nghỉ phép năm sang năm sau?
• Sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ phép năm không?

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi về một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 như sau:

“Điều 111. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.”

Như vậy

Theo quy định trên thì NLĐ có thể thoả thuận với NSDLĐ để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn đi làm và cũng hơn 01 năm rồi và có 12 ngày phép, tuy nhiên hiện giờ bạn không nghỉ mà để dành để có dịp xin về Vinh, vì bạn nghe mọi người chia sẻ là không nên xin nghỉ phép quá nhiều lần. Tuy nhiên pháp luật không có quy định cụ thể về một năm bạn được nghỉ phép tối đa bao nhiêu lần mà sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận giữa bạn và công ty.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Kết luận:

Bạn có thể thỏa thuận với công ty về việc số lần nghỉ phép trong một năm.

Trên đây là bài viết về vấn đề một năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu lần? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Chế độ nghỉ phép năm sau thời gian nghỉ tạm hoãn việc thực hiện hợp đồng

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ phép năm của người lao động